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CJ2E

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Le Concours de la Jeune Entreprise Exemplaire

Depuis 2001, la JCEF organise un concours pour valoriser les entreprises innovantes. Ce concours a fait peau neuve en 2016 pour devenir le concours de la Jeune Entreprise Exemplaire : CJ2E.

 

Les deux axes pour se distinguer sont désormais :

 

· Impact positif : à travers cette catégorie, l’entreprise ou le dirigeant doit prouver que le projet porté doit avoir un impact positif. A titre d’exemple nous pensons à un impact sur la citoyenneté, sur l’écologie, sur le bien être des salariés...

· Parcours atypique : projet porté par un dirigeant qui ne venait pas du secteur d’activité de son entreprise. A titre d’exemple, nous pensons à un salarié d’une entreprise industrielle qui reprend un commerce de proximité, un salarié d’une entreprise de services qui reprend une activité agricole…

 

En 2017, la thématique choisie est les Global Goals. Les projets des lauréats devront s’inscrire dans au moins l’une des catégories des Global Goals.

 

En mettant en avant l’exemplarité, ce sont de nombreux axes qui sont valorisés : exemplarité du dirigeant, impact environnemental, gestion financière, implication dans des projets citoyens, préoccupations sociales & sociétales, participation au développement local, valeurs de l’entreprise, pratiques managériales…

 

La jeunesse, ADN de notre mouvement, est aussi au cœur de ce concours : politique d’intégration et d’accompagnement des jeunes, âge du dirigeant ou de l’équipe dirigeante, implication dans des projets à destination des jeunes ou avec des mouvements de jeunes.

 

Date limite de dépôt des dossiers : 09 octobre 2017

 

Les lauréats des deux catégories du concours seront récompensés au Congrès National de la JCEF au Mans qui se déroulera du 23 au 25 novembre 2017.

 

Vous pouvez télécharger le règlement intérieur du concours et le dossier de candidature.

CJ2E 2017 RI final du concours
290 ko
CJ2E_2017_RI_final_du_concours.pdf
Dossier de candidature 2017 CJ2E
1,9 Mo
Dossier_de_candidature_2017_CJ2E.doc

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Règlement intérieur

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Dossier de candidature